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　　凯发天生赢家一触即发官网ღ✿。凯发天生赢家官网ღ✿。凯发天生赢家一触即发ღ✿，凯发在线常备药物ღ✿，天生赢家 一触即发医学新知标靶药物ღ✿。近日ღ✿，国家卫建委印发了《2018年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析有关情况的通报》（以下简称《通报》）ღ✿。

　　在6月29日时ღ✿，国家卫健委发布了《启动了2020年二级和三级公立医院绩效考核有关工作的通知》ღ✿，恰逢此时发布绩效考核通报PO18文阅读自由的小说阅读网页ღ✿，既为大家敲响了警钟ღ✿，也为大家指出了方向ღ✿。

　　一方面ღ✿，医疗服务收入（不含药品ღ✿、耗材ღ✿、检查检验收入）占医疗收入比例PO18文阅读自由的小说阅读网页ღ✿、人员支出占业务支出比重ღ✿、收支结余稳步提升ღ✿。（见图1-图3）

　　收入结构不断优化ღ✿，医务人员劳务价值进一步体现ღ✿，医务人员收入逐步改善ღ✿，医院整体运营效率稳步提升ღ✿，“腾笼换鸟”调结构初见成效ღ✿。

　　另一方面ღ✿，万元收入能耗支出（见图4）ღ✿、资产负债率（见图5）ღ✿、辅助用药收入占比稳步降低ღ✿，三级公立医院正在逐步转变管理模式ღ✿，精细化管理水平逐步提高ღ✿，医院运行成本合理降低ღ✿，节约型医院建设稳步推进ღ✿。

　　财政直接补助比重增加ღ✿。2018年全国三级公立医院医院财政直接补助收入占总支出的比重为7.73%ღ✿，较2016年和2017年分别提高0.24%和0.29%ღ✿。

　　其中ღ✿，15个省份高于全国平均水平ღ✿，17个省份低于全国平均水平ღ✿。补助占比最高的5个省份是西藏自治区ღ✿、青海省ღ✿、北京市ღ✿、江西省和山西省ღ✿，最低的5个省份是湖南省ღ✿、河南省ღ✿、河北省ღ✿、山东省和湖北省PO18文阅读自由的小说阅读网页ღ✿。

　　《通报》提到ღ✿，通过探索完善医院内部绩效考核分配方案ღ✿，科学评价医务人员劳动付出ღ✿，不断优化人员支出结构ღ✿，人员支出占业务支出比重从2016年32.56%上升至35.45%ღ✿，体现优绩优酬ღ✿、多劳多得ღ✿，技术劳务价值不断提升ღ✿。

　　2018年全国三级公立医院医护比为1:1.58ღ✿，超过全国医疗卫生服务体系规划纲要提出的2020年达到1:1.25的目标要求ღ✿，每名执业医师日均住院工作负担日趋下降ღ✿，每百张病床药师人数基本保持在0.82的水平凯发在线网站ღ✿。卫生技术人员中具有副高级以上职称的比例为16.44%ღ✿，比2016年提升0.97个百分点ღ✿。

　　大部分省份三级公立医院的麻醉医师占比约为3%-5%凯发在线网站ღ✿，儿科医师占比约为4%-7%ღ✿，重症医师占比约为0.2%-2%ღ✿，病理医师占比约为0.4%-1.6%ღ✿，中医医师占比约为3%-10%ღ✿。

　　同时ღ✿，《通报》显示ღ✿，与2016年相比ღ✿，日间手术人数增加近74万ღ✿，日间手术占择期手术比例提升2.93%ღ✿。

　　2016年至2018年ღ✿，三级公立医院门急诊和住院患者下转人次数逐年上升ღ✿，其中2018年向医联体内二级医院或基层医疗机构下转患者人次数累计达到1301.73万人ღ✿，较2016年增长45.45%ღ✿，门诊人次数与出院人数比不断下降ღ✿，适宜患者向下转诊成为趋势ღ✿。

　　《通报》中特意指出PO18文阅读自由的小说阅读网页ღ✿，上海市在出院患者手术占比ღ✿、出院患者四级手术占比位于各省份前列的情况下ღ✿，手术患者并发症发生率和I类切口感染率全国最低ღ✿。

　　在医疗服务能力上ღ✿，全国三级公立医院医疗技术难度（体现医疗技术难度的主要指标为CMI值ღ✿、四级手术占比等）稳中有升ღ✿，其中北京市ღ✿、上海市医疗服务能力位于全国前列ღ✿，西藏自治区进步最快ღ✿。

　　目前ღ✿，监测分析结果较好的三级公立医院主要集中在北京市ღ✿、上海市ღ✿、浙江省PO18文阅读自由的小说阅读网页ღ✿、四川省等地ღ✿，排名靠后的主要集中在黑龙江省ღ✿、辽宁省和内蒙古自治区等地ღ✿。

　　从区域发展看ღ✿，华北PO18文阅读自由的小说阅读网页ღ✿、华东ღ✿、中南和西南的四川省ღ✿、重庆市三级公立医院整体指标较好ღ✿，东北ღ✿、西北和西南除四川省ღ✿、重庆市外的省份整体偏弱ღ✿。

　　从科研能力看ღ✿，2018年综合医院中92.08%的科研经费集中在13.26%的医院ღ✿，80%的临床试验资源主要分布在北京ღ✿、上海ღ✿、江苏ღ✿、广东ღ✿、天津ღ✿、湖南ღ✿、湖北ღ✿、安徽8个省份ღ✿，医院间科研实力差异较大凯发在线网站ღ✿。

　　据病案首页数据ღ✿，2018年全国三级公立医院异地就医患者数量高于2016年ღ✿、2017年ღ✿。流出患者数量最多的省份依次为安徽省ღ✿、河北省ღ✿、江苏省ღ✿、浙江省和河南省ღ✿。

　　患者流入最多的省份前5位分别为上海市ღ✿、北京市ღ✿、江苏省ღ✿、广东省和浙江省ღ✿，共占全国异地就医患者的53.6%ღ✿。

　　《通报》提出ღ✿，尽管三级公立医院总体经济运行平稳ღ✿，但仍有22.65%的三级公立医院医院出现了收支结余为负数ღ✿，落实公立医院补偿机制ღ✿、加强公立医院运营管理的任务仍然艰巨ღ✿；约三分之一的医院资产负债率大于50%ღ✿，化解公立医院符合规定的长期债务的压力仍然较大ღ✿，“严禁公立医院举债建设”的规定落实不到位凯发在线网站ღ✿。

　　《通报》显示凯发在线网站ღ✿，医务人员满意度仍然不高凯发在线网站ღ✿，其中ღ✿，海南省ღ✿、广东省和新疆生产建设兵团的医务人员满意度较低ღ✿。

　　医务人员最不满意的是薪酬福利凯发在线网站ღ✿、工作内容和环境ღ✿，反映出三级医院医务人员工作负荷重ღ✿，工作环境和薪酬待遇有待改善ღ✿。考核数据显示ღ✿，2018年仍有10.46%的三级公立医院人员支出占业务支出比例低于30%ღ✿，主要分布于辽宁省ღ✿、河南省ღ✿、河北省ღ✿。

　　实施公立医院绩效考核是建立现代医院管理制度的一项重要内容ღ✿，也是公立医院未来发展的内在需求ღ✿。更是衡量医疗改革的重要标尺ღ✿。返回搜狐ღ✿，查看更多