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　　凯发k8一触即发★ღ◈✿，医疗行业★ღ◈✿，凯发k8娱乐官网入口★ღ◈✿，制药企业★ღ◈✿。天生赢家 一触即发日前★ღ◈✿，国家卫生健康委★ღ◈✿、国家医保局★ღ◈✿、国家中医药局联合发布《关于印发医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的通知》★ღ◈✿，为广大医务人员划清了基本行为底线★ღ◈✿。

　　《九项准则》公布实施后★ღ◈✿，原国家卫生计生委与国家中医药管理局2013年12月联合印发的《关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》（以下简称“九不准”）同时废止★ღ◈✿。《九项准则》是在“九不准”从严治理内核基础上★ღ◈✿，从内容到形式的升级完善★ღ◈✿，具体表现为★ღ◈✿：

　　将“九不准”中“不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩”“不准违规收费”归纳入“不实施过度诊疗”★ღ◈✿；将“不准开单提成”“不准为商业目的统方”“不准参与推销活动和违规发布医疗广告”“不准违规私自采购使用医药产品”归纳入“不接受商业提成”★ღ◈✿。将“九不准”中“不准收受患者‘红包’★ღ◈✿，不准收受回扣★ღ◈✿，不准违规接受社会捐助”等★ღ◈✿，《九项准则》全盘采纳★ღ◈✿、作出强调★ღ◈✿，并对适用的范围做了明确★ღ◈✿。

　　对新问题新情况和老问题新表现做了相应的补充性禁令★ღ◈✿。增加了“不实施过度诊疗”“不参与欺诈骗保”“不牟利转介患者”等新内容★ღ◈✿；以及对推荐院外购药★ღ◈✿、推销非医疗商品TOBU8韩国日本★ღ◈✿、互联网医疗等“老问题”的新表现★ღ◈✿，在《九项准则》中以“不准接受商业提成”做了全面要求★ღ◈✿，最大限度覆盖可能产生的各类提成★ღ◈✿。

　　依据现行法律法规★ღ◈✿、党纪党规★ღ◈✿、部门规章★ღ◈✿，增加了违反《九项准则》的处罚参考依据★ღ◈✿。对于有关人员违反党纪★ღ◈✿、政纪的★ღ◈✿，移交纪检监察机关给予党纪政务处分★ღ◈✿；涉嫌犯罪的TOBU8韩国日本★ღ◈✿，移送司法机关追究刑事责任★ღ◈✿。对于违反《九项准则》行为多发或者造成恶劣社会影响等其他严重后果的医疗机构负责人★ღ◈✿，依照有关规定TOBU8韩国日本k8凯发★ღ◈✿，予以问责★ღ◈✿。

　　以学习培训★ღ◈✿、督查落实★ღ◈✿、查办通报k8凯发★ღ◈✿、约束考核为手段★ღ◈✿，四措并举地开展《九项准则》的落地执行★ღ◈✿，确保政策要求落实落细★ღ◈✿。

　　《九项准则》中的每项准则均先作出提倡要求★ღ◈✿，后列出禁止行为★ღ◈✿。具体为★ღ◈✿：合法按劳取酬★ღ◈✿，不接受商业提成★ღ◈✿。严守诚信原则★ღ◈✿，不参与欺诈骗保★ღ◈✿。依据规范行医★ღ◈✿，不实施过度诊疗k8凯发★ღ◈✿。遵守工作规程★ღ◈✿，不违规接受捐赠★ღ◈✿。恪守保密准则★ღ◈✿，不泄露患者隐私★ღ◈✿。服从诊疗需要★ღ◈✿，不牟利转介患者★ღ◈✿。维护诊疗秩序★ღ◈✿，不破坏就医公平★ღ◈✿。共建和谐关系★ღ◈✿，不收受患方“红包”★ღ◈✿。恪守交往底线★ღ◈✿，不收受企业回扣★ღ◈✿。

　　《九项准则》以医疗机构工作人员的行为是否牟取个人利益为评价判断标准★ღ◈✿，对禁止行为的具体表现和内涵做了解释说明★ღ◈✿。《九项准则》强调了医疗卫生机构对行风管理的主体责任★ღ◈✿，各级卫生健康部门对行风管理的监督责任★ღ◈✿。尤其强调对未能落实《九项准则》的行政部门以及医疗卫生机构负责人要进行问责★ღ◈✿，体现了规纪法衔接★ღ◈✿，提升了政策效力★ღ◈✿。

　　各省★ღ◈✿、自治区★ღ◈✿、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委★ღ◈✿、医疗保障局★ღ◈✿、中医药管理局TOBU8韩国日本★ღ◈✿，国家卫生健康委★ღ◈✿、国家中医药管理局属（管）医院★ღ◈✿：

　　为进一步贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想★ღ◈✿，增强医疗卫生人员的责任感★ღ◈✿、使命感★ღ◈✿、荣誉感★ღ◈✿，规范执业行为★ღ◈✿，弘扬新时代医疗卫生人员职业精神★ღ◈✿，引导形成风清气正的行业环境★ღ◈✿，保障医疗卫生事业高质量发展★ღ◈✿，国家卫生健康委★ღ◈✿、国家医保局★ღ◈✿、国家中医药局制定了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》（以下简称《九项准则》）★ღ◈✿。现印发给你们★ღ◈✿，并提出如下工作要求★ღ◈✿：

　　各级卫生健康行政部门（含中医药主管部门★ღ◈✿，下同）和各级各类医疗机构的领导班子要切实承担落实《九项准则》的主体责任★ღ◈✿，把贯彻执行《九项准则》作为落实“管行业必管行风”“谁主管谁负责”的重要内容★ღ◈✿，研究制定贯彻落实的具体办法★ღ◈✿。要结合当地实际★ღ◈✿，着重细化《九项准则》的各项要求★ღ◈✿，确保标准清晰★ღ◈✿、措施可行★ღ◈✿、惩处得当★ღ◈✿、针对性强★ღ◈✿。

　　各级卫生健康行政和医保部门★ღ◈✿，各级各类医疗机构要高度重视《九项准则》的学习宣传工作★ღ◈✿，深刻认识新时代学习《九项准则》的重要意义★ღ◈✿，明确有关要求★ღ◈✿，精心组织安排k8凯发★ღ◈✿。自《九项准则》下达之日起★ღ◈✿，迅速传达至辖区内所有医疗机构（尤其是公立医疗机构）以及每一位医疗机构工作人员★ღ◈✿。要将《九项准则》纳入岗前教育★ღ◈✿、业务培训★ღ◈✿、入职晋升前培训等各级各类执业培训教育活动★ღ◈✿，确保全部覆盖★ღ◈✿、全体动员★ღ◈✿、全员知晓★ღ◈✿，奠定好《九项准则》执行实施的工作基础★ღ◈✿。

　　各级卫生健康行政和医保部门要依据《九项准则》建立常态化监督机制★ღ◈✿，畅通反馈渠道★ღ◈✿、及时处置问题★ღ◈✿，结合大型医院巡查★ღ◈✿、医保检查等工作安排★ღ◈✿，督导辖区内医疗机构制定完善落实《九项准则》的院内规范★ღ◈✿，及时发现处理违反《九项准则》要求的行为★ღ◈✿。要重视社会监督★ღ◈✿，公开监督举报方式★ღ◈✿，对群众实名反映的违反《九项准则》的有关问题线索★ღ◈✿，要认真核查并及时反馈★ღ◈✿。

　　各级卫生健康行政部门要切实发挥纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风联席机制牵头单位作用★ღ◈✿，加强与医保等有关部门的协调配合TOBU8韩国日本★ღ◈✿，严厉查处违反《九项准则》的行为★ღ◈✿。对违反《九项准则》的医疗卫生人员★ღ◈✿，由有关部门视情节★ღ◈✿，依法依规予以处理★ღ◈✿；违反党纪政纪的★ღ◈✿，移交纪检监察机关依纪处理★ღ◈✿；涉嫌犯罪的★ღ◈✿，移送司法机关依法处理★ღ◈✿。对于典型案例★ღ◈✿，要定期通报k8凯发★ღ◈✿。

　　各地要将医疗机构贯彻执行《九项准则》的情况列入评审评价★ღ◈✿、医院巡查的重要内容★ღ◈✿。要将医疗卫生人员贯彻执行《九项准则》情况列入医疗卫生人员年度考核★ღ◈✿、医德考评和医师定期考核的重要内容★ღ◈✿。要严格落实责任追究★ღ◈✿，对落实《九项准则》不彻底导致出现严重问题的★ღ◈✿，除追究当事人责任★ღ◈✿，还应视情节严重程度★ღ◈✿，依法追究卫生健康★ღ◈✿、医保部门和医疗机构相关人员责任★ღ◈✿。

　　《国家卫生计生委国家中医药管理局关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》（国卫办发〔2013〕49号）自本通知发布之日起废止★ღ◈✿。

　　依法依规按劳取酬★ღ◈✿。严禁利用执业之便开单提成★ღ◈✿；严禁以商业目的进行统方★ღ◈✿；除就诊医院所在医联体的其他医疗机构★ღ◈✿，以及被纳入医保“双通道”管理的定点零售药店外★ღ◈✿，严禁安排患者到其他指定地点购买医药耗材等产品★ღ◈✿；严禁向患者推销商品或服务并从中谋取私利★ღ◈✿；严禁接受互联网企业与开处方配药有关的费用★ღ◈✿。

　　依法依规合理使用医疗保障基金★ღ◈✿，遵守医保协议管理★ღ◈✿，向医保患者告知提供的医药服务是否在医保规定的支付范围内★ღ◈✿。严禁诱导★ღ◈✿、协助他人冒名或者虚假就医★ღ◈✿、购药★ღ◈✿、提供虚假证明材料★ღ◈✿、串通他人虚开费用单据等手段骗取★ღ◈✿、套取医疗保障基金★ღ◈✿。

　　严格执行各项规章制度★ღ◈✿，在诊疗活动中应当向患者说明病情★ღ◈✿、医疗措施★ღ◈✿。严禁以单纯增加医疗机构收入或谋取私利为目的过度治疗和过度检查★ღ◈✿，给患者增加不必要的风险和费用负担★ღ◈✿。

　　依法依规接受捐赠★ღ◈✿。严禁医疗机构工作人员以个人名义★ღ◈✿，或者假借单位名义接受利益相关者的捐赠资助★ღ◈✿，并据此区别对待患者★ღ◈✿。

　　确保患者院内信息安全★ღ◈✿。严禁违规收集★ღ◈✿、使用TOBU8韩国日本★ღ◈✿、加工★ღ◈✿、传输★ღ◈✿、透露k8凯发★ღ◈✿、买卖患者在医疗机构内所提供的个人资料★ღ◈✿、产生的医疗信息★ღ◈✿。

　　客观公正合理地根据患者需要提供医学信息★ღ◈✿、运用医疗资源★ღ◈✿。除因需要在医联体内正常转诊外★ღ◈✿，严禁以谋取个人利益为目的★ღ◈✿，经由网上或线下途径介绍★ღ◈✿、引导患者到指定医疗机构就诊k8凯发★ღ◈✿。

　　坚持平等原则★ღ◈✿，共建公平就医环境★ღ◈✿。严禁利用号源TOBU8韩国日本★ღ◈✿、床源★ღ◈✿、紧缺药品耗材等医疗资源或者检查★ღ◈✿、手术等诊疗安排收受好处★ღ◈✿、损公肥私★ღ◈✿。

　　恪守医德★ღ◈✿、严格自律★ღ◈✿。严禁索取或者收受患者及其亲友的礼品★ღ◈✿、礼金★ღ◈✿、消费卡和有价证券★ღ◈✿、股权★ღ◈✿、其他金融产品等财物★ღ◈✿；严禁参加其安排★ღ◈✿、组织或者支付费用的宴请或者旅游★ღ◈✿、健身★ღ◈✿、娱乐等活动安排★ღ◈✿。

　　遵纪守法★ღ◈✿、廉洁从业★ღ◈✿。严禁接受药品★ღ◈✿、医疗设备★ღ◈✿、医疗器械★ღ◈✿、医用卫生材料等医疗产品生产★ღ◈✿、经营企业或者经销人员以任何名义★ღ◈✿、形式给予的回扣★ღ◈✿；严禁参加其安排★ღ◈✿、组织或者支付费用的宴请或者旅游★ღ◈✿、健身★ღ◈✿、娱乐等活动安排★ღ◈✿。

　　医疗机构内工作人员★ღ◈✿，包括但不限于卫生专业技术人员★ღ◈✿、管理人员★ღ◈✿、后勤人员以及在医疗机构内提供服务★ღ◈✿、接受医疗机构管理的其他社会从业人员★ღ◈✿，应当依据《九项准则》有关要求★ღ◈✿，服从管理★ღ◈✿、严格执行★ღ◈✿。违反法律法规等有关规定并符合法定处罚处分情形的★ღ◈✿，可依据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国公益事业捐赠法》《中华人民共和国医师法》《中华人民共和国药品管理法》《护士条例》《医疗纠纷预防和处理条例》《医疗保障基金使用监督管理条例》《医疗机构医疗保障定点管理暂行办法》《处方管理办法》等规定的责令改正★ღ◈✿、给予警告★ღ◈✿、给予相关人员或科室中止或者终止医保结算★ღ◈✿、追回医疗保障基金★ღ◈✿、没收违法所得★ღ◈✿、并处罚款★ღ◈✿、暂停处方权或者执业活动直至吊销执业证书等措施★ღ◈✿，依法追究有关机构和人员责任★ღ◈✿；依据《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定的给予解除劳动合同★ღ◈✿、警告★ღ◈✿、记过★ღ◈✿、降低岗位等级或者撤职★ღ◈✿、开除处分等措施★ღ◈✿，对有关人员依法作出处理★ღ◈✿；依据《医疗机构从业人员行为规范》等规定的由所在单位给予批评教育★ღ◈✿、取消当年评优评职资格或低聘★ღ◈✿、缓聘★ღ◈✿、解职待聘★ღ◈✿、解聘等措施★ღ◈✿，由所在单位依法作出处理★ღ◈✿。

　　有关人员违反党纪★ღ◈✿、政纪的★ღ◈✿，移交纪检监察机关给予党纪政务处分★ღ◈✿；涉嫌犯罪的★ღ◈✿，移送司法机关追究刑事责任★ღ◈✿。对于违反《九项准则》行为多发或者造成恶劣社会影响等其他严重后果的医疗机构负责人★ღ◈✿，依照有关规定★ღ◈✿，予以问责k8凯发★ღ◈✿。